Das bietet Dir das Heide Park Resort als Arbeitgeber...

Als Mitarbeiter des Heide Park Resort bist Du Teil eines jungen, dynamischen Teams an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz. Darüber hinaus profitierst Du von unterschiedlichen Vorteilen vom flexiblen Arbeitszeitmodell bis hin zu diversen Rabatten für Dich und Deine Freunde / Familie.

Wir bieten Dir:

  • Freier Eintritt in das Heide Park Resort
  • Freier Eintritt mit dem „Merlin Magic Pass“ in zahlreichen Merlin-Attraktionen für Mitarbeiter/innen, Familie und Freunde (begrenzte Anzahl an Tickets pro Mitarbeiter/in und Jahr)
  • 40% Rabatt auf LEGO-Produkte im LEGO-Onlineshop für den persönlichen Gebrauch (max. 500,00 €/Jahr nach Abzug des Rabattes)
  • 50% oder 25% Rabatt-Voucher, anrechenbar auf die Merlin Jahreskarten Produkte für Mitarbeiter/innen, Familie oder Freunde (Anzahl begrenzt)
  • 25% Rabatt auf Speisen, Getränke und Souvenir-Artikel in den Merlin-Attraktionen (gültig für Mitarbeiter/innen sowie 4 weitere Begleitpersonen)
  • Freier Eintritt in andere Freizeit-Attraktionen in Deutschland (jährlich wechselndes Angebot)
  • Einkaufsvorteile bei verschiedenen Namen und Marken über die Plattform „Corporate Benefits“. 
  • Vergünstigungen auf Übernachtungen in den Hotels der Merlin Entertainments Gruppe
  • Teilweise vergünstigter Eintritt für Mitarbeiter/innen und Begleitung zu den im Resort stattfindenden Großevents wie z.B. Pyro Games (Anzahl begrenzt)
  • Vergünstigtes Essen (Frühstück und Mittagessen) in der Kantine
  • Mitarbeiter-Feiern (Bergfest und Saisonabschlussfeier).
  • Preisgeld bei der Nominierung zum „STAR des Monats“ (internes Incentive-Programm)
  • Möglichkeit, Ideen und Vorschlägen jederzeit aktiv einzubringen („Spark an Idea“)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll-/Teilzeit/Aushilfe)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Günstige Mitarbeiterunterkünfte (Anzahl begrenzt / nach Verfügbarkeit)
  • Kostenloses Parken
  • Gratis W-LAN
  • Team-Bekleidung
  • Zuschüsse zu Sicherheitsschuhen und Arbeitsplatzbrillen (unter bestimmten Voraussetzungen)
  • Kostenfreie BAD-Untersuchungen
  • Kostenfreie Teilnahme an arbeitsplatzrelevanten Fortbildungsmaßnahmen/Schulungen bei Bedarf und Erfordernis
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Hospitation in anderen Abteilungen

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